Participer à la gestion des risques de la PME (U51)

 Conduire une veille
 Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
 Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
 Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
 Gérer des risques identifiés dans la PME
 Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME (U52)

 Assurer le suivi administratif du personnel
 Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
 Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines
 Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise