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Participer à la gestion des risques de la PME (U51)
Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME (U52)
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise